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钻井公司强加利益冲突规则

华盛顿—受到与石油公司高管发生性关系并与他们进行谈判的联邦监管机构的丑闻,该监督海上钻井的机构正在实施有史以来第一个道德政策,该政策禁止检查员与雇用家庭成员或私人朋友的公司打交道。 。

海洋能源管理局局长迈克尔·布罗姆维奇(Michael Bromwich)表示,新政策应有助于恢复其饱受困境的机构的信誉,该机构曾因其与石油和天然气公司的关系过于密切而受到广泛批评,其前身为矿产管理处。

巴拉克·奥巴马(Barack Obama)总统和内政大臣肯·萨拉萨(Ken Salazar)已承诺终止该机构与工业的“舒适关系”,并放慢政府与能源行业之间的旋转门。

根据新政策,代理机构员工必须将任何潜在的利益冲突通知主管,并在检查或其他公职涉及雇用家庭成员或密友的公司时辞职。

从石油行业加入该机构的检查员不能进行涉及其前雇主的检查或其他工作,为期两年。

这项新政策将立即生效,此前一系列令人jaw目结舌的报告记录了机构工作人员与能源公司代表之间的密切关系。

五月份,内政部代理检查长发现,位于洛杉矶湖查尔斯湖的MMS员工接受了他们所监管的石油和天然气公司的饭菜,足球票,狩猎旅行和其他礼物。在至少一个案例中,一名检查员承认使用了甲基苯丙胺晶体,并说他可能在工作的第二天受到该药物的影响。

2008年另一份总监察长报告指出,该机构位于科罗拉多州莱克伍德的办公室的工人与能源公司高管发生性关系并接受他们的礼物。

内政部代理检查长玛丽·肯德尔(Mary Kendall)说,她最大的担忧是钻井机构员工在行业和政府之间的转移是否容易。肯德尔说,检查员和石油公司的工人从小就经常彼此认识,他们的关系优先于工作。

新政策针对最明确的利益冲突,并承认钻井监管者经常住在现场看到的钻机工人和监督人员附近。只要邻居对彼此的了解有限并且仅分享一般性对话,则在所有这些情况下均无需撤消准则。

布罗姆维奇在致钻井公司1,700名员工的备忘录中承认,新政策应对了广泛的批评。但他说,这是一项重大改革,“强调了独立性,客观性以及我们的任何员工在履行职责方面没有实际或明显的偏见的重要性。”

位于华盛顿的政府监督项目的研究人员曼迪·史密斯伯格(Mandy Smithberger)称,道德政策早就该了。她还说,应该扩大到内政部内的其他机构以及该机构华盛顿总部的高级官员。

布罗姆维奇(Bromwich)曾是司法部的一名律师兼前监察长,他承诺终身禁止从事能源行业的工作,但史密斯伯格(Smithberger)说,需要更正式的政策来限制政治任命人士从事该行业的工作。

MMS至少有两位前任董事曾担任过近海能源贸易组织国家海洋工业协会(National Ocean Industries Association)的会长。 2007年至2009年担任MMS主管的Randall Luthi于3月份接替了该行业的职位,接替自2000年以来一直担任该集团总裁的汤姆·弗莱(Tom Fry)。弗莱在克林顿政府时期领导钻井公司。