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您没有的10家公司'不知道有女性首席执行官和首席运营官

在印度经济峰会上有关女性人才的会议之后,百事可乐董事长Indra Nooyi(中锋)与ICICI银行首席执行官Chanda Kochhar(右)以及美国全球妇女问题大代表Melanne Verveer合影。
在新德里举行的印度经济峰会上,百事公司董事长Indra Nooyi(中锋)与ICICI银行首席执行官Chanda Kochhar(右)和美国全球妇女问题大代表大使Melanne Verveer合影留念。印度,2009年11月9日,星期一。
Gurinder Osan,美联社

虽然 更多女人 今年秋天比男人上大学, 催化剂 报告显示,女性在S首席执行官职位中仅占5.2%&P 500 companies.

但是,有些女性确实打破了玻璃天花板,并逐渐改变了人们对女性在企业角色中的态度。

为了纪念国际妇女节,这里有一些曾经或曾经担任大公司首席执行官的妇女。

百事可乐

因德拉·努伊(Indra Nooyi) 自2006年以来一直担任百事可乐(PepsiCo)首席执行官,并一直在改变人们对健康的看法,每年带来630亿美元的收入。

Nooyi的一些成就包括管理对Quaker Oats的收购,实施更健康的饮料和零食的新战略以及创造“有目的的绩效”,这是百事可乐对环境的承诺。

来自印度的努伊(Nooyi)说,她的母亲对她的成功产生了巨大影响。 商业内幕.

努伊对《商业内幕》说:“即使我的母亲没有工作,也没有上过大学,她仍然通过女儿过着一种过日子的生活。” “所以她给了我们自信,成为了我们想要成为的人。这是我青年时期令人难以置信的成长经历。”

IBM公司

Ginni Rometty于2012年成为IBM首位女性首席执行官 福布斯.

Rometty领导了诸如云计算技术和高级人工智能“ Watson”之类的计划,据《福布斯》报道。

尽管IBM的收入三年来一直在下降,但该公司最近 已报告 从2016年到2017年的收入增长。

“在2017年期间,我们巩固了我们作为领先的企业云提供商的地位,并将IBM确立为业务区块链领导者,” Rometty在 新闻发布。 “展望未来,我们处于独特的位置,可以帮助客户使用数据和AI来建立更智能的业务。”

通用汽车

通用汽车首席执行官玛丽·巴拉(Mary Barra)带来1550亿美元的收入,目前排名第一 发财在企业中最有影响力的女性名单。

巴拉(Barra)出任首席执行官后,通用汽车就面临着历史上最大的危机之一:点火开关故障导致74人死亡和126人受伤,因此不得不召回3000万辆汽车。

巴拉(Barra)得以反弹,2014年净收入增加了5亿美元。

已婚并育有两个孩子的巴拉谈到了如何平衡管理一家资产数十亿美元的汽车公司和管理自己的家庭:

巴拉说:“二十年前,一位通用汽车公司的女领导人教给我了一些东西。” 商业内幕。 “她说,'如果您有这样的日程安排,您是否会离开一个以1点结束的会议,然后再转到下一个会议?您是否会担心'',伙计们,我需要离开这次会议,因为我还有另一个会议会议'?'我说不。所以她说:“好吧,为什么不在五点钟做这件事,因为您做出的下一个承诺不那么重要吗?”这一直困扰着我。”

富达投资

尽管富达投资已经在阿比盖尔·约翰逊(Abigail Johnson)的家族生活了三代,但没人能说她仅仅是继承了自己的成功。她为此奋斗了。

根据 华尔街日报,在2004年,她试图罢免父亲担任首席执行官的职位。失败的政变使她的父亲爱德华·“内德”·约翰逊三世(Edward Johnson Ned)感到不安,最终她在2014年接替了他的首席执行官一职。

阿比盖尔·约翰逊(Abigail Johnson)已经对公司进行了重大调整,包括削减成本和改革领导职位。

约翰逊告诉《福布斯》,很多公司都是“围绕男人建立的”,这使得女人更难取得成功。但是她还说,金融对女性来说是一个很好的职业,因为它消除了一些偏见。

“您的结果非常可量化,没有人可以将这些结果从您手中夺走。他们是你的,”她告诉 福布斯。 “我认为所有这些对女性都非常有益。”

的YouTube

据报道,作为Google的第16名员工,苏珊·沃西基(Susan Wojcicki)在硅谷的车库工作的最初几个月就一直在公司工作,甚至是车库的地板。 公司

她仍然是Google团队不可或缺的一部分,并最终带领公司在2006年收购了YouTube。她从2014年开始担任YouTube的首席执行官。

Wojcicki是五个孩子的母亲。

她告诉公司:“生活中同时发生的这两种事情加在一起,使我最终成为了一个更好的妈妈。而且,我认为这也为我在工作场所提供了非常重要的观点。”

星巴克

罗莎琳德·布鲁尔(Rosalind Brewer)是该公司的首席运营官 星巴克 以及山姆俱乐部(Sam’s Club)的前首席执行官,使她成为星巴克的第一位非洲裔美国人和第一位女性首席运营官,并且是第一位领导沃尔玛部门的非洲裔美国人。

作为山姆俱乐部(Sam's Club)的前首席执行官,多样性是布鲁尔(Brewer)的首要任务。 2015年,当她批评一家供应商委员会完全由白人组成时,她面临社交媒体的强烈反对和种族主义指控。

沃尔玛首席执行官道格·麦克米伦(Doug McMillon)说:“多年来,我们一直要求供应商优先考虑拜访我们公司的销售团队的才能和多样性。” 在布鲁尔的防守中。 “罗兹只是想重申我们相信多元化和包容性的团队可以促进更强大的业务。这就是一切,我支持这一重要理想。”

惠普企业

2015年,Hewlet-Packard拆分为两家公司:惠普企业(由Meg Whitman担任首席执行官)和HP 公司。

但这不是惠特曼的首席执行官处女作。她曾担任在线拍卖网站eBay的首席执行官10年。

惠特曼(Whitman)于2017年11月宣布,她计划辞去惠普(惠普企业)首席执行官的职务,以成为由杰弗里·卡岑伯格(Jeffrey Katzenberg)支持的一家新企业的首席执行官。 Variety.com。惠特曼说,当凯岑贝格(Katzenberg)与她接触时,她认为他的建议“是我职业生涯中最及时,最颠覆性的想法之一,而且我研究过成千上万的初创企业。”

惠特曼(Whitman)于2月离任新职务。

坎贝尔的汤

对于坎贝尔汤公司首席执行官丹妮丝·莫里森(Denise Morrison)来说,打破家庭的玻璃天花板。

有线电视新闻网 报告指出,莫里森的姐姐玛姬·怀德罗特(Maggie Wilderotter)还是Frontier Communications公司的首席执行官。

据报道,莫里森和她的妹妹被父母推向成功。美国有线电视新闻网说,莫里森的父亲带她去和他一起工作,这是平常的习惯。她的母亲当时不在家外工作,但她仍然具有深远的影响。

莫里森告诉美国有线电视新闻网:“我的母亲告诉我们,雄心壮志是女性气质的一部分,确实教会了我们固执,但又有风格。”

脸书

脸书的首席执行官是马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg),但值得一提的是其首席运营官。

Sheryl Sandberg于2008年从Google转到Facebook。她还是慈善家和畅销书。她的著作《精益求精》(Lean In)探讨了女性在职场中的挣扎以及如何克服这些障碍。

桑德伯格在书中写道:“有时候我仍然觉得自己被打扰了,而坐在我旁边的男人却不在话下。”但是现在,我知道了如何深吸一口气,抬起我的手。我学会了坐在桌旁。”

桑德伯格(Sandberg)在2015年丧偶,她的丈夫戴夫(Dave Goldberg)突然去世。

桑德伯格写道:“我认为,发生悲剧时,它提供了一种选择。你可以屈服于虚无,充满了你的心,肺的空虚,限制了你思考甚至呼吸的能力。或者你可以尝试寻找意义。”在一个 脸书帖子 关于她丈夫的死。 “如果可以的话,我想选择生活和意义。”

甲骨文公司

Safra A. Catz于2014年9月成为Oracle联合首席执行官,并且是全球薪资最高的女性高管之一。 福布斯。据报道,在她担任联合首席执行官期间,甲骨文通过向卡茨支付与联合首席执行官马克·赫德相同的金额来弥合性别工资差距。 你的故事.

去年10月,卡兹(Catz)在犹他州参加 妇女技术委员会第十届年度奖励计划.

请参阅Catalyst的清单 美国女企业家&P 500 更多。

贡献:劳伦·斯科菲尔德