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提起下:

福布斯100强女性榜单提醒我们,女性平等仍未达到应有的水平

大多数美国公民支持妇女平等的权利。那么,我们为什么不更接近实现这个目标呢?

新西兰总理Jacinda Ardern在2020年10月17日星期六在新西兰奥克兰举行的活动中向工党成员致胜辞时做手势。
美联社马克·贝克(Mark Ba​​ker)

当我第一次看到 福布斯》杂志评选出全球100位最有影响力的女性 在十二月初。经过一年有时甚至是世界末日的混乱之后,读到有关女性领导人的经历令人感到欣慰。这些女性领导人在2020年的许多独特挑战中帮助了世界,并且至少认为在妇女平等方面正在取得进展。

在全球范围内,像新西兰总理雅辛达·阿登(Jacinda Ardern)和台湾总统蔡英文(Tsai Ing-wen)在内的女性领导人,都在福布斯榜单上脱颖而出,证明了自己的价值和能力,因为她们在应对COVID-19大流行方面的领导能力受到赞扬。

尽管面临诸多挑战,但2020年已经证明,权力,职位甚至薪酬差异的缺乏并没有阻止妇女发挥更大的影响力。

但是当将2020年福布斯女性榜单与上一榜相比时 福布斯世界富豪榜 (即男性和女性)从2018年开始,感觉就不那么重要了。

2018福布斯全球最有权势人士榜 精选了75位有权势的人,他们被认为是各自领域的领导者。在这75名中,只有五名是女性。

那是很难吞下的药。而且,只有95名女性被认为仅在女性规模上具有实力,但与男性相比却被忽略了,这一事实使人们更加失望。

我已将其添加到2020年为何不成为我历史上最喜欢的一年的竞争者的原因列表中。

根据 皮尤研究中心,过去四年来越来越多的美国人表示,他们认为做得还不够,无法赋予女性与男性平等的权利。 2017年,约有50%的美国人表示,美国在争取妇女权利方面还远远不够。今年,这一数字上升到了57%。

随着大多数美国公民声称支持妇女的平等权利,或者至少承认要实现平等权利,还需要做更多的工作,我不得不怀疑:为什么我们离实现这一目标又一步一步呢?

在妇女权利方面,美国确实领先于许多其他国家-今年标志着 妇女在美国享有选举权100周年。 -2020年,妇女平等取得了长足进步。但是,想到女性要享有与男性平等的权利和机会还有很长的路要走,这令人沮丧。

布鲁金斯学会 早在2020年就曾预测说,女选民的大规模运动将影响美国的政治未来,如果11月大选的结果有任何反映,那是正确的。 Deseret新闻专栏作家Brian Ericson 去年11月指出,共和党妇​​女和少数族裔是去年选举中的真正赢家。

2020年, 选举第一位女性副总裁卡马拉·哈里斯(Kamala Harris),她在《福布斯》富豪榜上排名第3位。

此外,总统当选人拜登的内阁选秀权,其中包括任命 Deb Haaland担任内政部长现年74岁的珍妮特·耶林(Janet Yellin)担任财政部长,以及现年68岁的琳达·托马斯·格林菲尔德(Linda Thomas-Greenfield)担任联合国大使,这表明未来的总统重视女性的领导能力,无论其年龄如何,这一事实有望为政府向前迈进,甚至在业务上取得类似的平衡树立了更好的先例。

同时,最近 Deseret新闻文章 指出犹他州顶级律师事务所中的女性人数惊人地缺乏,并呼吁注意她们所面临的差距,包括在工作环境中的骚扰和偏见。

今年也突出显示了许多支持妇女的机构和制度的失败,妇女常常被视为社会上儿童的默认照料者。正如最近的一篇文章所指出的 纽约时报,当今年托儿系统不可用且没有备用系统时,母亲(通常是在职母亲)成为备用系统。

但是即使在非大流行的情况下, 研究表明 当妇女临时离开劳动力队伍时(无论是通过选择优先考虑生育和照料的责任还是因情况而定),这种干扰进一步损害了她们在劳动力队伍中的地位,并强化了这样的观念,即家庭优先事项没有工作优先事项那么重要。

显然,即使在2020年,我们都尚未“到达”,因为妇女的权利和人权都没有达到应有的普遍接受和实践的地位。

为妇女实现真正的平等权利和机会,将需要愿意改变的组织和机构以及个人的承诺和努力。

皮尤研究中心(Pew Research Center)对美国妇女权利100周年的研究 指出,尽管大多数人都同意要为实现女性平等而要做的工作,但人们在她们认为还需要做的事情上存在分歧。然而,多数人同意协议的一个重点是薪酬。

在该研究的受访者中,有45%的人说,他们认为同工同酬是一个社会,其中男女被视为平等。由于性别薪资差距通常免除美元兑美元6至20美分的影响(取决于各种因素),因此在美国公民看来,美国仍然远远落后于获得平等社会的地位。那么,为什么不从那里开始呢?

2020年教给我们一些重要的经验教训-不少是毅力。我认为,如果我们能够通过共同努力实现共同目标而在通常花费的时间的一小部分时间内制造和分发疫苗,也许我们也可以为妇女权利做同样的事情。